Facilitamos las conversaciones y las decisiones sobre los temas críticos de talento y organización desde los datos y el impacto en el negocio

TRI Latam nació en 2005 con el propósito de traer nuevas metodologías y herramientas para el desarrollo del talento y su productividad. Incorporamos en el mercado prácticas en equipos de alto desempeño, liderazgo, sucesión, cultura como asociado de expertos internacionales cómo Triaxia Partners, Succesion Builders y Denison Consulting.

A lo largo de los años hemos desarrollado nuestra práctica alrededor de estas metodologías, pero enfocándonos en dos preguntas fundamentales: ¿Cómo puede el desarrollo de estas capacidades incrementar la productividad y resultados de la organización? ¿Cómo instalamos las capacidades en la organización para aumentar el desarrollo de los líderes y equipos de talento humano?

Esto nos ha llevado a convertirnos en implementadores de proyectos de transformación que desde el inicio: definen con claridad el impacto y medición en los resultados, capacitan a los equipos de talento humano para liderar los proyectos internamente y aseguran la participación y patrocinio del equipo directivo.

Esta diferenciación nos distingue como consultores con conocimiento del negocio que facilitan la ejecución de la estrategia, y no sólo cómo consultores de recursos humanos. Nuestros equipos de trabajo están conformados por profesionales de diferentes orígenes y experiencias aumentando nuestra capacidad de impacto e influencia.

Nuestra experiencia en LATAM en múltiples sectores económicos, nos han permitido construir una reputación de expertos en la región.